Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Evaluationsberater
Beschreibung
Text copied to clipboard!
Wir suchen einen Evaluationsberater, der unsere Organisation bei der Bewertung und Analyse von Projekten und Programmen unterstützt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Evaluationsstrategien, die Sammlung und Auswertung von Daten sowie die Erstellung aussagekräftiger Berichte, die zur Verbesserung von Prozessen und Ergebnissen beitragen. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass die Evaluationsmethoden den Anforderungen entsprechen und die Ziele der Organisation fördern. Zudem beraten Sie das Management bei der Interpretation der Ergebnisse und der Ableitung von Handlungsempfehlungen. Ihre Expertise hilft dabei, die Effektivität und Effizienz unserer Programme zu steigern und nachhaltige Verbesserungen zu erzielen. Wir erwarten von Ihnen fundierte Kenntnisse in qualitativen und quantitativen Forschungsmethoden, Erfahrung im Projektmanagement sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten. Wenn Sie eine analytische Denkweise besitzen und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Implementierung von Evaluationsplänen und -methoden.
- Datenerhebung und -analyse zur Bewertung von Programmen und Projekten.
- Erstellung detaillierter Berichte und Präsentationen für Stakeholder.
- Beratung des Managements basierend auf Evaluationsergebnissen.
- Koordination mit verschiedenen Abteilungen zur Datensammlung und -validierung.
- Überwachung der Einhaltung von Evaluationsstandards und -richtlinien.
- Identifikation von Verbesserungsmöglichkeiten und Entwicklung von Handlungsempfehlungen.
- Schulung von Mitarbeitern in Evaluationsmethoden und -tools.
- Verfolgung aktueller Trends und Best Practices im Bereich Evaluation.
- Unterstützung bei der Beantragung von Fördermitteln durch fundierte Evaluationsdaten.
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Sozialwissenschaften, Statistik, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Mehrjährige Erfahrung in der Durchführung von Evaluationen und Analysen.
- Fundierte Kenntnisse in qualitativen und quantitativen Forschungsmethoden.
- Sicherer Umgang mit Statistiksoftware (z.B. SPSS, R, Stata).
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, komplexe Daten verständlich aufzubereiten.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessengruppen.
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
- Teamfähigkeit und Flexibilität.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie mit der Entwicklung von Evaluationsplänen?
- Wie gehen Sie bei der Datenerhebung und -analyse vor?
- Können Sie ein Beispiel für eine erfolgreiche Evaluation nennen, die Sie durchgeführt haben?
- Wie kommunizieren Sie komplexe Ergebnisse an nicht-fachliche Stakeholder?
- Welche Statistiksoftware beherrschen Sie und wie setzen Sie diese ein?
- Wie bleiben Sie über aktuelle Trends im Bereich Evaluation informiert?
- Wie gehen Sie mit Herausforderungen bei der Datensammlung um?
- Beschreiben Sie Ihre Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen.
- Wie priorisieren Sie Ihre Aufgaben bei mehreren parallelen Projekten?
- Welche Rolle spielt Ihrer Meinung nach Evaluation in der Organisationsentwicklung?
